為扎實推進年度教學(xué)工作，高質(zhì)量落實學(xué)校2025年工作計劃，7月3日上午，成都銀杏酒店管理學(xué)院召開了2024-2025學(xué)年第2學(xué)期期末教學(xué)工作會。校長夏明忠教授、分管教學(xué)副校長袁紀瑋教授出席會議，各二級學(xué)院院長、院黨委書記、副書記、分管教學(xué)副院長、教研室主任、教學(xué)辦主任及發(fā)展規(guī)劃與評估處、教學(xué)督導(dǎo)辦公室、教學(xué)科研工作部全體人員參會。會議由教學(xué)科研工作部副部長雍霞主持。
會上，教學(xué)科研工作部部長熊斌全面梳理、總結(jié)了本學(xué)期學(xué)校的教學(xué)工作，包括教學(xué)運行、學(xué)風(fēng)與教風(fēng)建設(shè)、實驗室建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、校外實踐基地建設(shè)、課程資源數(shù)字化建設(shè)、規(guī)范教學(xué)管理、深化教學(xué)改革等方面。在此基礎(chǔ)上，熊斌還深入分析了本學(xué)期教學(xué)工作方面存在的主要問題，并對當(dāng)前和假期的教學(xué)工作（教學(xué)資料的抽查與歸檔、2025版人才培養(yǎng)方案的修訂、下學(xué)期教師教學(xué)任務(wù)的落實、新專業(yè)申報、實驗室建設(shè)等）進行了安排布置。
發(fā)展規(guī)劃與評估處副處長張全勇講解了期末試卷/論文抽查工作方案，包括原則、比例、標準、方式、流程、時間以及人員安排等方面。教學(xué)科研工作部副部長雍霞對《成都銀杏酒店管理學(xué)院教師教學(xué)工作手冊》的填寫進行了逐項培訓(xùn)。
袁紀瑋對本學(xué)期的教學(xué)工作提出了建議，并對下學(xué)期的重點工作進行了部署。他指出，二級學(xué)院要重視教學(xué)資料檢查，牽頭完成自查；加強校企合作，在共建實踐教學(xué)基地的基礎(chǔ)上，深化校企合作；對本學(xué)期存在的個別命題問題，學(xué)院要嚴肅整改；加強青年教師的培訓(xùn)力度，堅持實施磨課，提升教師課堂教學(xué)能力。學(xué)院及相關(guān)部門暑期要做好人才培養(yǎng)方案修訂、課表的編排、教材的征訂、教學(xué)場所的檢查與完善；教師利用假期做好備課，開展AI運用的學(xué)習(xí)。
針對下學(xué)期工作，他強調(diào)：一是堅持磨課；二是嘗試“一課雙師”；三是推進智慧教室建設(shè)；四是加大一流專業(yè)建設(shè)，做好驗收準備；五是注重高層次人才引進；六是加強教師培養(yǎng)培訓(xùn)；七是深化校企合作；八是深化教學(xué)改革；九是完善師生溝通機制。
最后，夏明忠在總結(jié)講話中指出，面對人口結(jié)構(gòu)變革與民辦高校同質(zhì)化競爭的雙重挑戰(zhàn)，學(xué)校必須要堅持改革，走內(nèi)涵式發(fā)展之路。為此，他立足學(xué)校實際，從四個方面提出了具體思路。
一是穩(wěn)定規(guī)模，提升辦學(xué)質(zhì)量。實施“學(xué)歷教育+非學(xué)歷教育”雙軌并行發(fā)展，穩(wěn)定全日制在校生規(guī)模，練好內(nèi)功，提升內(nèi)涵，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)校的辦學(xué)水平。
二是立足酒店行業(yè)，打造辦學(xué)特色。將酒店管理基因融入學(xué)校所有專業(yè)的課程體系建設(shè)之中，以“專業(yè)+酒店”“酒店+平臺”的模式改革，打破“千校一面”的局面，形成自身辦學(xué)特色。
三是以就業(yè)為導(dǎo)向，筑牢生存根基。以就業(yè)率為核心指標倒逼教學(xué)改革，聚焦“學(xué)中做、做中學(xué)”實踐育人模式，打通“教學(xué)—實訓(xùn)—就業(yè)”閉環(huán)，確保學(xué)生“學(xué)有所用、用有所成”。
四是轉(zhuǎn)變觀念，樹立三個意識。面對高等教學(xué)發(fā)展的新形勢，以及民辦高等教育的新挑戰(zhàn)，務(wù)必樹立危機意識、規(guī)范意識，以及回歸教育本源的意識。面對發(fā)展現(xiàn)實，唯有刀刃向內(nèi)、堅持教學(xué)中心地位，培育應(yīng)用型辦學(xué)特色，才能在挑戰(zhàn)中贏得未來。（王俊 通訊員 羅尤嬌）
成都銀杏酒店管理學(xué)院,期末教學(xué)工作會
