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近日，由人瑞集團(tuán)推出的國(guó)內(nèi)首個(gè)O2O招聘平臺(tái)香草招聘聯(lián)合北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)共同發(fā)布《90后基層白領(lǐng)就業(yè)報(bào)告》。該報(bào)告在全國(guó)重點(diǎn)城市對(duì)90后小白領(lǐng)的薪酬和就業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)查，并通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，全面解讀了90后小白領(lǐng)的就業(yè)現(xiàn)狀及趨勢(shì)。 報(bào)告顯示，90后已經(jīng)成為基層白領(lǐng)的主力，目前，他們的平均月薪為3918元，與全國(guó)一二線城市的平均薪金持平，足以實(shí)現(xiàn)自立。社會(huì)認(rèn)知中普遍給“90后”貼上了任性的標(biāo)簽。但調(diào)查顯示，90后小白領(lǐng)的就業(yè)觀念相對(duì)理性，堪稱(chēng)“接地氣的一代”。此外，與70、80后不同，90后小白領(lǐng)在擇業(yè)過(guò)程中呈現(xiàn)出“求新求快求挑戰(zhàn)”的特點(diǎn)，長(zhǎng)期從事同一崗位的意愿較低。 隨著國(guó)家進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，社會(huì)對(duì)銷(xiāo)售、客服、行政、人事等學(xué)歷門(mén)檻相對(duì)較低、工作年限在2年左右的小白領(lǐng)崗位的需求持續(xù)增大。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，目前90后小白領(lǐng)的平均月收入為3918元，雖然算不上高收入，但基本與全國(guó)一二線城市的平均薪金持平，基本可以讓90后實(shí)現(xiàn)自立。 |
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