鎏金儀式、瑞獅點睛……從舉辦開業(yè)慶典開始就備受矚目的博雅商城，開辦半年來，芭德美際學校的同學自主運營得如何了？這半年時間，博雅商城新動作不斷，不僅請來了業(yè)內(nèi)人士指導，商城整體運營也在不斷升級，除了常規(guī)實物買賣之外，同學們還能夠理財產(chǎn)品，為中學生的財商課程，營造出一個真實的教育場景。
市場調(diào)研、進貨盤點、商品促銷
業(yè)內(nèi)人士為運營官現(xiàn)場培訓
博雅商城并非由學校經(jīng)營，而是全權(quán)由學生自主經(jīng)營。在博雅商城的管理團隊中，設置了運營官、財務官、督查官、品宣官等四大崗位，在整個運營過程中，讓同學們各司其職。
經(jīng)過半年的不斷完善，目前博雅商城的運營已經(jīng)日趨成熟。運營官通過招聘的形式，招聘不同的職位，并以芭德幣的形式為大家支付工資，讓大家體驗用勞動換取成果的過程。
同時，學校還為博雅商城項目的運營配備了專門的指導教師，對四大運營官的工作進行監(jiān)督，輔導員工達成工作目標，解決困難，通過溝通方法提升大家信心，并根據(jù)運營成果支付崗位工資和業(yè)績提成，充分調(diào)動學生的參與度和積極性。
為了教給學生更多專業(yè)財商知識，博雅商城還為同學們聘請了業(yè)內(nèi)人士，為運營官開展技能培訓學習。從進貨前的市場問卷調(diào)查，到進貨清單、進貨流程、貨物清點，以及商品促銷等方面進行了相關培訓和知識答疑。
運營官們不僅寫下自己的培訓學習心得，在運營、銷售等方面得到了更多經(jīng)驗啟發(fā)。
商品限購、特色營銷、儲蓄理財……
博雅商城迎來運營特色再度升級
在業(yè)內(nèi)人士的幫助之下，博雅商城的運營一改傳統(tǒng)模式，創(chuàng)新打造運營特色。
商品限購
博雅商城對于暢銷產(chǎn)品，設置每日限購數(shù)量或每人限購數(shù)量。一方面通過饑餓營銷的形式，讓同學們保持參與熱情；同時，也以此提醒學生合理消費。
每月幸福日
博雅商城將每月最后一周的周四定為幸福日，當天，商城將供應由食堂制作的各地特色美味小吃，進行集中的促銷，刺激同學們的購買欲。
“幣多多”理財
除了購買實體商品之外，博雅商城最新推出了首款理財產(chǎn)品——芭德幣儲蓄項目。學生可將自己的芭德幣進行儲蓄，一周為一個存儲周期，博雅商城將為大家提供相應的利率，讓同學們真正參與到財商實踐。
幸福生日派對
博雅商城每月底還會開展一次公益生日派對，為當月過生的全體中學生送出一份定制小蛋糕，并為大家提供電臺點歌、唱歌的福利，以此反饋顧客，提升顧客黏性。
獎懲制度全覆蓋，多維度激發(fā)學生內(nèi)驅(qū)力
芭德幣是博雅商城的唯一流通貨幣，同時也給同學們提供了多種賺取芭德幣的途徑。
每位同學都有崗位，均可以每兩周領取一次工資，也可以通過認領班級發(fā)布的任務，賺取更多的芭德幣。同時，學校涉及相關的班級評比、個人評比，也會給優(yōu)秀班級、優(yōu)秀個人發(fā)放芭德幣；其次，在各個學科的學習上，也可以通過完成學科老師發(fā)布的挑戰(zhàn)任務，賺取更多芭德幣。
博雅商城，就是以游戲化的機制，帶著同學們邊玩邊學。在這里，越努力，越“富裕”。但有獎，也有罰。
學校制定了嚴格的獎懲制度，統(tǒng)一實行星級管理制度，跑操、用餐、校園文明、校園紀律等，均在管理范圍內(nèi)，觸發(fā)懲罰機制者便需要降星，每降低一星，在博雅商城都將會失去一定權(quán)限，比如禁止購買商品、沒收巴德幣等。
但也給同學們制定了恢復星級的辦法，鼓勵孩子們在哪里跌倒就在哪里爬起來，某一方面出現(xiàn)降星，便可主動申請擔任相應的勸導員，兩周考核合格即可恢復相應星級。
這是一座“商城”，同學們可以在這里交易，是財商課程的實踐基地；這是一堂實踐版生涯探索課程，同學們可以體驗不同崗位，進行職業(yè)體驗；這更是一堂生動的德育課程，芭德幣賺取、消費的流通過程，正是游戲化的德育養(yǎng)成課。（江蕾）
業(yè)內(nèi)人士指導,芭德美際學校,學生研發(fā)的理財產(chǎn)品,正式面世
